2025年7月1日、池袋のアディーレ法律事務所で芳野大樹さん（36）が刺殺されるという痛ましい事件が発生しました。
容疑者・渡辺玲人（50）の「恨み」「我慢の限界」という供述に隠された動機の真相を、可能性を交えて深掘りします。
容疑者は「恨みがあった」と供述
まずは本人の言葉、その重みを確認してみましょう。
警察によると、渡辺容疑者は
「以前から芳野さんに恨みがあった」
「我慢できなくなった」
「痛みを味わわせたかった」
「死んでも構わないと思った」
と供述しています 。
職場トラブルが背景だった可能性大
噂やネット情報も参考に、背景を推測してみましょう。
SNSなどでは、
「出世争い」
「業務分担での不公平感」
「苛立ちの蓄積」
があったとの憶測が出ています。
職場内の問題で２人の間に何らかのトラブルが発生しのは間違いなさそうですが、
もしかすると、プライベートでのやり取りや付き合いがあった可能性も否めません。
動機の仮説：３つのシナリオ
- パワハラ・職場静里被害説
上司や職場での侮辱的対応が恨みに変わった可能性。 - 評価格差による嫉妬説
昇進や待遇で格差を実感し、職務評価への怒りが蓄積。 - 責任転嫁・逆恨み説
業務トラブルで芳野さんに非があったと誤認して恨んだ可能性。
警視庁も含め職場環境の調査が進んでおり、今後裏付けが出る可能性があります。
複数ナイフ持参した計画的犯行
容疑者がリュックに折りたたみナイフとは別に、さらに2本のナイフを所持していたことが報じられています。
これは衝動的ではなく、計画的な犯行を示唆する重要な要素です。
管理者用意周到に３本の凶器を所持していたことからも、
犯行を準備し計画的に考えていたんでしょう。
供述が曖昧さから明確な恨みへ変わった
容疑者は当初、
「刺した記憶がない」
と答えていたものの、後に
「恨みがあった」
「痛みを味わわせたかった」
と明確な動機を語っています。
管理者供述が変化したのは、単純に責任回避していただけだと思われます。
本当の動機は「強い恨み」だったということでしょう。
ネットのリアルな反応
30代の人が50代の人に刺されたんですな。年下の上司にいじめられてたんだろうか・・・🤔
— あるちゅ～ (@alcoholic_100) July 1, 2025
アディーレの同僚殺害事件。よっぽど普段から嫌がらせを受けていたのか、元々性格的に合わなかったのか
— ふじぽん (@vegalpon) July 1, 2025
自分も職場で陰湿なイジメ受けてるから気持ちはわかるけど、嫌いな奴のために人生棒に振るなんて馬鹿らしい
ソイツに不幸が訪れることを祈りながら暮らすのが吉
同僚同士の殺人事件ってお。
— 🎀ブルマたんだお🎀 (@llliq5811q1lill) July 1, 2025
以前から上司やチームは、知らんぷりだったのかお？
「ナイフ3本持ってるって…事前に考えてた、としか思えない」
「職場の人間関係問題、他人事じゃない気がする」
「犯人は”限界だった”と言ってるから毎日のように叱責されてたのか、嫌がらせされてたのか？」
「刃物で刺すって身内を◯されたとか？相当な恨み持ってないとできない。」
FAQ（よくある質問）
Q：本当に殺意はあったの？
A：「痛みを味わわせたかった」「死んでも構わない」との供述があり、殺意は間違いなくあったと考えられます。
Q：ナイフは準備されたもの？
A：犯行用に複数のナイフを所持していたことは報道で確認されています。
Q：「覚えてない」は嘘なの？
A：当初は曖昧な供述でしたが、後に恨みを認めており、心理の変化が見られます。
事の大きさに逃げ出したくなった末の嘘の可能性が高いです。
Q：本当に職場トラブルが背景？
A：「恨み」という言葉から察するに、仕事上の軋轢や人間関係が背景である可能性がありますが、プライベート上でのトラブルの可能性も考えられます。
Q：精神鑑定はされる？
A：供述内容の変遷や記憶の曖昧さから、心理状態の確認として鑑定が検討される見込みです。
まとめ
- 渡辺容疑者は「恨み」「我慢の限界」と動機を供述。
- 複数ナイフ所持で計画性の可能性あり。
- 職場トラブル（パワハラ・評価差・逆恨み）が背景として推測される。
- 供述の変化は精神・責任能力の問題を浮き彫りに。
- 今後の捜査で真相や背景が明らかになる見込み。